miércoles, 31 de octubre de 2012

Introducción a la Teoría General de la Administración - 7ma Edición - Idalberto Chiavenato

Introducción a la Teoría General de la Administración - 7ma Edición - Idalberto Chiavenato


Datos Técnicos:

Título: Introducción a la Teoría General de la Administración
Autor: Idalberto Chiavenato
Edición: 7ma Edición
Nº Páginas: 562 Páginas
Idioma: Español
Formato: PDF
Compresión: rar
Tamaño: 68.5 MB

Descripción:

En esta obra, ya clásica en la bibliografía del tema, el autor analiza con detalle la teoría general de la administración como una disciplina principalmente orientadora del comportamiento profesional. En vez de preocuparse por enseñar cómo ejecutar acciones, indica lo que debe hacerse para formar profesionales reflexivos que estén en capacidad de discernir con base en un conjunto de conceptos e ideas que funcionan como herramientas de trabajo, en lugar de profesionales prácticos que salgan de ola escuela listos para ejecutar tareas. Esta edición se revisó, amplió y actualizó completamente, conservando su sentido original de otorgar una base conceptual y teórica, indispensable en la práctica administrativa, a los estudiantes de administración y a todas aquellas personas interesadas en el tema.

Contenido:

Parte I: Introducción a la teoría general de la administración.

Capítulo 1: La administración y sus perspectivas.

Parte II: Los orígenes de la administración.

Capítulo 2: Antecedentes históricos de la administración.

Parte III: Enfoque clásico de la administración.

Capítulo 3: Administración científica.
Capítulo 4: Teoría clásica de la administración.

Parte IV: Enfoque humanista de la administración.

Capítulo 5: Teoría de las relaciones humanas.
Capítulo 6: Implicaciones de la teoría de las relaciones humanas.

Parte V: Enfoque neoclásico de la administración.

Capítulo 7: Teoría neoclásica de la administración.
Capítulo 8: Resurgimiento de la teoría neoclásica: tipos de organización.
Capítulo 9: Implicaciones de la teoría neoclásica: departamentalización.
Capítulo 10: La administración por objetivos (APO).

Parte VI: Enfoque estructuralista de la administración.

Capítulo 11: Modelo burocrático de organización.
Capítulo 12: Teoría estructuralista de la administración.

Parte VII: Enfoque del comportamiento en la administración.

Capítulo 13: Teoría del comportamiento en la administración.
Capítulo 14: Teoría del desarrollo organizacional (DO).

Parte VIII: Enfoque sistémico de la administración.

Capítulo 15: Tecnología y administración.
Capítulo 16: Teoría matemática de la administración.
Capítulo 17: Teoría de sistemas.

Parte IX: Enfoque situacional de la administración.

Capítulo 18: Teoría situacional.

Parte X: Nuevos enfoques de la administración.

Capítulo 19: ¿Hacia donde se dirige la teoría general administrativa?

Links de descarga:



Contabilidad: La Base para Decisiones Gerenciales - 11va Edición - Robert F. Meigs, Bettner, Haka & Williams

Contabilidad: La Base para Decisiones Gerenciales - 11va Edición - Robert F. Meigs, Bettner, Haka & Williams



Datos Técnicos:

Título: Contabilidad: La Base para Decisiones Gerenciales
Autor: Robert F. Meigs, Bettner, Haka & Williams
Edición: 11va Edición
Nº Páginas: 736 Páginas
Idioma: Español
Formato: PDF
Compresión: rar
Tamaño: 51 MB

Descripción:

La undécima edición del libro de Meigs se caracteriza por la actualización e incorporación de los avances más recientes en el campo de la contabilidad y por su diseño contemporáneo lleno de recursos didácticos como son artículos de revistas e ideas nuevas que ha surgido de los comentarios de los usuarios de este texto. Su objetivo principal es enseñarle al estudiante las bases y fundamentos de la información contable, su significado y cómo se debe interpretar esta información. A lo largo de todo el texto se presentan los conceptos de contabilidad financiera y administrativa para que el alumno visualice la importancia de la información contable en la toma de decisiones.

Contenido:

Capítulo 1: Contabilidad: información para la toma de decisiones.
Capítulo 2: Estados financieros básicos.
Capítulo 3: El ciclo contable captura de eventos económicos.
Capítulo 4: El ciclo contable: preparación de un informe anual.
Capítulo 5: Contabilidad de las actividades comerciales.
Capítulo 6: Formas de organización empresarial.
Capítulo 7: Activos financieros.
Capítulo 8: Inventario y costo de los bienes vendidos.
Capítulo 9: Activos fijos y depreciación.
Capítulo 10: Pasivos.
Capítulo 11: Patrimonio de accionistas: capital pagado.
Capítulo 12: Utilidades netas y cambios en las utilidades retenidas.
Capítulo 13: El estado de flujos de efectivo.
Capítulo 14: Análisis de estados financieros.
Capítulo 15: Negocios y contabilidad global.

Links de descarga:





Administración de Recursos Humanos - 5ta Edición - Idalberto Chiavenato

Administración de Recursos Humanos - 5ta Edición - Idalberto Chiavenato



Datos Técnicos:

Título: Administración de Recursos Humanos
Autor: Idalberto Chiavenato
Edición: 5ta Edición
Nº Páginas: 724 Páginas
Idioma: Español
Formato: PDF
Compresión: .rar
Tamaño: 26 MB

Descripción:

El ambiente competitivo de los negocios exige una administración eficaz de los recursos humanos. La estructura, la tecnología, los recursos financieros y materiales son aspectos físicos e inertes que requieren ser administrados de manera inteligente por las personas que conforman la organización.

Uno de los factores que incide en la dinámica de las organizaciones es las personas. Son ellas las portadoras de la inteligencia que mantiene activa y orienta a cualquier organización. Las cualidades de los funcionarios de una organización: sus conocimientos y habilidades, su entusiasmo y satisfacción con su trabajo, su iniciativa para generar riqueza, todo esto tiene un gran impacto en la productividad de la organización, en su nivel de servicio al cliente, en su reputación y en su competitividad, pues hace una diferencia en un ambiente competitivo de negocios.

La administración de recursos humanos eficaz se funda en la responsabilidad del gerente en cada área funcional de la organización, ya sea finanzas, contabilidad, mercadotecnia, producción, compras e, incluso, en administración de recursos humanos.

Administrar personas es una responsabilidad gerencial, es decir, de línea, aunque implica una función de staff. Así, cualquiera que sea el área empresarial escogida, el futuro administrador necesita tener una visión sobre cómo lidiar con asuntos relacionados con personas y obtener una perspectiva de administración de recursos humanos para alcanzar su éxito profesional y conducir a su organización a la excelencia y a la competitividad.

Contenido:

Capítulo 1: Las organizaciones.
Capítulo 2: Las personas.
Capítulo 3: Las personas y las organizaciones.
Capítulo 4: La administración de recursos humanos.
Capítulo 5: Reclutamiento de personal.
Capítulo 6: Selección de personal.
Capítulo 7: Diseño de puestos.
Capítulo 8: Descripción y analisis de puestos.
Capítulo 9: Evaluación del desempeño.
Capítulo 10: Compensación (administración de sueldos).
Capítulo 11: Planes de beneficios sociales.
Capítulo 12: Calidad de vida en el trabajo.
Capítulo 13: Relaciones con las personas.
Capítulo 14: Entrenamiento y desarrollo de personal.
Capítulo 15: Desarrollo organizacional.
Capítulo 16: Sistemas de información en recursos humanos.
Capítulo 17: Ética y responsabilidad social.

Links de descarga:


Administración Financiera - Steven E. Bolten

Administración Financiera - Steven E. Bolten



Datos Técnicos:

Título: Administración Financiera
Autor: Steven E. Bolten
Nº Páginas: 924 Páginas
Idioma: Español
Formato: PDF
Compresión: .rar
Tamaño: 26.5 MB


Descripción:

Se ha descrito a la ADMINISTRACIÓN FINANCIERA como la combinación de arte y ciencia mediante la cual las empresas toman las importantes decisiones que determinan "en qué invertir, cómo se va a financiar la inversión y en qué manera se han de combinar ambas con el fin de lograr al máximo determinado objetivo".

Contenido:

PARTE UNO: Las empresas y el director de finanzas.

Capítulo 1: El concepto de empresa.
Capítulo 2: El medio en que opera la empresa.
Capítulo 3: Presupuestos, informes y controles financieros.
Capítulo 4: Las matemáticas de las finanzas.

PARTE DOS: Evaluación de proyectos de inversión.

Capítulo 5: Criterios de inversión suponiendo certidumbre – Proyectos únicos.
Capítulo 6: Evaluación de proyectos de inversión en condiciones de certidumbre – Proyectos múltiples.
Capítulo 7: Evaluación de proyectos de inversión en condiciones de riesgo.

PARTE TRES: El costo de capital.

Capítulo 8: El concepto de costo del capital.
Capítulo 9: El costo del capital para valores individuales.
Capítulo 10: La estructura financiera y el costo del capital.
Capítulo 11: Dividendos.

PARTE CUATRO: Administración del capital de trabajo.

Capítulo 12: Efectivo y valores realizables.
Capítulo 13: Administración de inventarios.
Capítulo 14: Cuentas por cobrar.

PARTE CINCO: Fuentes de recursos a corto plazo.

Capítulo 15: Crédito comercial.
Capítulo 16: Préstamos a corto plazo.
Capítulo 17: Fuentes de recursos a plazo medio.
Capítulo 18: Arrendamiento.

PARTE SEIS: Fuentes de recursos a largo plazo.

Capítulo 19: Emisión y venta de valores a largo plazo.
Capítulo 20: Pasivo a largo plazo.
Capítulo 21: Acciones preferentes y comunes.
Capítulo 22: Valores convertibles y opciones.

PARTE SIETE: Otros aspectos de la administración financiera.

Capítulo 23: Fusiones y adquisiciones.
Capítulo 24: Administración financiera multinacional.
Capítulo 25: Quiebra y reorganización.

APÉNDICES

Apéndice A: Interés compuesto de $1.
Apéndice B: Valor actual de $1.
Apéndice C: Monto de una anualidad anticipada de $1.
Apéndice D: Valor actual de una anualidad vencida de $1.
Apéndice E: Monto de una anualidad vencida de $1.
Apéndice F: Valores estandarizados de la distribución normal.
Apéndice G: Modelos para valuación de acciones.
Apéndice H: Situaciones especiales en la administración de inventarios.
Apéndice I: Coordinación para el reembolso de bonos.
Apéndice J: Modelo matemático integrado de la administración financiera.

Links de descarga:




Principios de Administración Financiera - 11va Edición - Lawrence J. Gitman

Principios de Administración Financiera - 11va Edición - Lawrence J. Gitman



Datos Técnicos:

Título: Principios de Administración Financiera
Autor: Lawrence J. Gitman
Edición: 11a Edición
Nº Páginas: 688 Páginas
Idioma: Español
Formato: PDF
Compresión: rar
Tamaño: 49.3 MB

Descripción:

Principios de administración financiera contiene los conceptos, las técnicas y las prácticas que se requieren para tomar decisiones eficaces en un ambiente de negocios cada vez más competitivo. El libro, escrito en un lenguaje sencillo, vincula los conceptos con la realidad. Los sólidos métodos pedagógicos y el uso generoso de ejemplos lo hacen un recurso sumamente accesible para el aprendizaje.

A través de las disciplinas muestra a los estudiantes que se especializan en contabilidad, sistemas de información, administración, marketing y operaciones por qué el capítulo es importante para ellos. Las Soluciones en hojas de cálculo acompañan a la mayoría de las soluciones con calculadora.

Contenido:

Capítulo 1: Introducción a las finanzas administrativas.
Capítulo 2: El papel y el ambiente de las finanzas administrativas.
Capítulo 3: Estados financieros y su análisis.
Capítulo 4: Flujo de efectivo y planificación financiera.
Capítulo 5: Conceptos financieros importantes.
Capítulo 6: Valor temporal del dinero. Riesgo y rendimiento.
Capítulo 7: Tasas de interés y valoración de bonos.
Capítulo 8: Valoración de acciones.
Capítulo 9: Decisiones de inversión a largo plazo.
Capítulo 10: Flujos de efectivo del presupuesto de capital: certeza y riesgo.
Capítulo 11: Decisiones financieras a largo plazo.
Capítulo 12: El costo de capital.
Capítulo 13: Apalancamiento y estructura de capital.
Capítulo 14: Política de dividendos.
Capítulo 15: Decisiones financieras a corto plazo.
Capítulo 16: Capital de trabajo y administración de activos corrientes.
Capítulo 17: Administración de pasivos corrientes.
Apéndices.

Links de descarga:



Contabilidad de Costos - 3ra Edición - Ralph S. Polimeni, Frank J. Fabozzi, Arthur H. Adelberg & Michael A. Kole


Contabilidad de Costos - 3ra Edición - Ralph S. Polimeni, Frank J. Fabozzi, Arthur H. Adelberg & Michael A. Kole


Datos Técnicos:

Título: Contabilidad de Costos
Autor: Ralph S. Polimeni, Frank J. Fabozzi, Arthur H. Adelberg & Michael A. Kole
Edición: 3ra Edición
Nº Páginas: 879 Páginas
Idioma: Español
Formato: PDF
Compresión: .rar
Tamaño: 50.3 MB

Descripción:

El principal énfasis del texto se centra en la organizaciones de manofactura. De igual manera la contabilidad de costos se aplica a empresas no manofactureras, como bancos, compañias de seguro, hoteles y restaurantes, comunidades, hospitales, escuelas, diversos niveles gubernamentales.

Contenido:

Capítulo 1: Naturaleza, Conceptos y clasificación de la contabilidad de costos.

PARTE I: Costeo del producto.

Capítulo 2: Sistemas de acumulación de costos de producto, estados financieros e informes internos.
Capítulo 3: Costeo y control de materiales y mano de obra.
Capítulo 4: Costeo y control de costos indirectos de facricación.
Capítulo 5: Sistema de Costeo por ordenes de trabajo.
Capítulo 6: Costeo por procesos I: Naturaleza y características.
Capítulo 7: Costeo por procesos II: Ampliación de conceptos.
Capítulo 8: Costeo de productos conjuntos y subproductos.
Capítulo 9: Presupuesto maestro: Naturaleza, desarrollo y aspectos de comportamiento.
Capítulo 10: Costo estándar I: Establecimiento de estándares.
Capítulo 11: Costo estándar II: Cálculo y análisis de variaciones.
Capítulo 12: Costo estándar III: Asientos en el libro diario y disposición de las vacaciones.
Capítulo 13: Costeos directo y por absorción.

PARTE II: Evaluación del desempeño y toma de desiciones gerenciales.

Capítulo 14: Costos e ingresos relevantes en la toma de decisiones a corto plazo.
Capítulo 15: Análisis del punto de equilibrio y análisis de costo - volumen - utilidad.
Capítulo 16: Presupuestación de capital.
Capítulo 17: Operaciones descentralizadas y contabilidad por niveles de responsabilidad.
Capítulo 18: Medición del desempeño I: Evaluación del desempeño por centro de responsabilidad.
Capítulo 19: Medición del desempeño II: Análisis de la utilidad bruta.
Capítulo 20: Medición del desempeño III: Fijación de precios de transferencia.

Links de descarga:

Administración Financiera - 10ma Edición - James C. Van Horne

Administración Financiera - 10ma Edición - James C. Van Horne


Datos Técnicos:

Título: Administración Financiera
Autor: James C. Van Horne
Edición: 10ma Edición
Nº Páginas: 858 Páginas
Idioma: Español
Formato: PDF
Compresión: rar
Tamaño: 42.6 MB

Descripción:

La teoría y la práctica financiera continúan cambiando con rapidez, por lo que para esta edición se realizó una revisión considerable. No solo se han logrado avances en la evaluación y en la teoría de las finanzas, sino que también ha cambiado el ambiente. Las finanzas han tomado un enfoque estratégico todavía mayor a medida que los administradores enfrentan la forma de crear valor dentro de un ambiente corporativo. La utilización correcta de los recursos, el equilibrio de las diversas peticiones de los accionistas, los efectos de la información y el señalamiento financiero, la globalización de las finanzas, los cambios en los reglamentos y legislación fiscal, así como una multitud de consideraciones diversas invaden ahora el paisaje de la toma de decisiones financieras.

Contenido:


Capítulo 1: Las metas y las funciones de las finanzas.

Capítulo 2: Conceptos en la valuación.
Capítulo 3: Riesgos y rentabilidad en el mercado.
Capítulo 4: Evaluación factorial y multivariada.
Capítulo 5: Valuación de opciones.
Capítulo 6: Principios de la inversión de capital.
Capítulo 7: El riesgo y opciones reales en la presupuestación del capital.
Capítulo 8: Creación del valor mediante los rendimientos requeridos.
Capítulo 9: Teoría de la estructura del capital.
Capítulo 10: La toma de decisiones sobre la estructura de capital.
Capítulo 11: La política de dividendos.
Capítulo 12: Activos líquidos y estructuración de los pasivos.
Capítulo 13: La administración de efectivo y los valores negociables.
Capítulo 14: La administración de las cuentas por cobrar y los inventarios.
Capítulo 15: Financiamiento sin garantía a corto plazo.
Capítulo 16: Préstamos con garantía y financiamiento a plazos.
Capítulo 17: Fundamentos para el financiamiento a largo plazo.
Capítulo 18: Arrendamiento financiero.
Capítulo 19: Emisión de valores.
Capítulo 20: Financiamiento de ingreso fijo y pasivo para pensiones.
Capítulo 21: Financiamiento con opciones: warrants, convertibles e intercambiables.
Capítulo 22: Manejo del riesgo financiero.
Capítulo 23: Las fusiones y el mercado del control operativo.
Capítulo 24: Reestructuración corporativa y forzada.
Capítulo 25: Administración de la financiera internacional.
Capítulo 26: Análisis de razones financieras.
Capítulo 27: Planeación financiera.

Links de descarga:







Administración - 6ta Edición - J. A. F. Stoner, R. E. Freeman & D. R. Gilbert Jr

Administración - 6ta Edición - J. A. F. Stoner, R. E. Freeman & D. R. Gilbert Jr




Datos Técnicos:


Título: Administración
Autor: J. A. F. Stoner, R. E. Freeman & D. R. Gilbert Jr
Edición: 6ta Edición
Nº Páginas: 764 Páginas
Idioma: Español
Formato: PDF
Compresión: .rar
Tamaño: 78 MB


Descripción:


La sexta edición de este clásico pone el énfasis en el desafío que se deriva de la globalización de la economía para cada uno de los gerentes, y tiene como meta hacer que los estudiantes adquieran conciencia de estos cambios en el entorno y mostrarles cómo se están adaptando los gerentes eficaces. También se incorporan temas éticos y medioambientales que representan consideraciones cada vez más relevantes.

Contenido:

Capítulo 1: La administración y los gerentes.
Capítulo 2: Evolución de la teoría de la administración.
Capítulo 3: El entorno organizacional y natural.
Capítulo 4: La responsabilidad social y la ética.
Capítulo 5: La globalización y la administración.
Capítulo 6: Cómo inventar y reinventar organizaciones.
Capítulo 7: La cultura y el pluriculturalismo.
Capítulo 8: La calidad.
Capítulo 9: La toma de decisiones.
Capítulo 10: La planificación y la administración estratégica.
Capítulo 11: La implantación de estrategias.
Capítulo 12: El diseño de la organización y la estructura de la organización.
Capítulo 13: El poder y la distribución de la autoridad.
Capítulo 14: La administración de recursos humanos.
Capítulo 15: La administración del cambio y la innovación organizacional.
Capítulo 16: La motivación.
Capítulo 17: El liderazgo.
Capítulo 18: Los equipos y el trabajo en equipo.
Capítulo 19: La comunicación y la negociación.
Capítulo 20: El control efectivo.
Capítulo 21: La administración de operaciones.
Capítulo 22: Los sistemas de información.

Links de descarga:

Administración de Personal - 6ta Edición - Gary Dessler

Administración de Personal - 6ta Edición - Gary Dessler


Datos Técnicos:

Título: Administración de Personal
Autor: Gary Dessler
Edición: 6ta Edición
Nº Páginas: 745 Páginas
Idioma: Español
Formato: PDF
Compresión: rar
Tamaño: 46.6 MB

Descripción:

Administración de Personal ofrece a los estudiantes de cursos de administración de personal y recursos humanos y a los gerentes una revisión amplia y completa de los conceptos y técnicas esenciales de la administración de personal en una forma altamente legible y comprensible.
Esta sexta edición tiene varias características que la distinguen. si bien nuevamente enfoca casi completamente a los asuntos esenciales de la administración de personal como análisis de puestos, la aplicación de examenes, compensaciones y evaluación, la adopción del compromiso del empleado se utiliza como un tema central. En toda la obra se emplean aplicaciones prácticas, por ejemplo, cómo evaluar el desempeño, cómo establecer planes de pago y cómo manejar las quejas, a fin de desarrollar en los estudiantes habilidades importantes para la administración de personal.

Contenido:

Capítulo 1: Introducción a la administración de los recursos humanos/personal: filosofía y planificación.
Capítulo 2: Igualdad de oportunidades y la ley.

Parte 1: Reclutamiento y colocación.

Capítulo 3: Análisis de puestos.
Capítulo 4: Planificación y reclutamiento del personal
Capítulo 5: Prueba y selección de los empleados.
Capítulo 6: Entrevistas a los candidatos y formación de un programa total de selección.

Parte 2: Capacitación y desarrollo.

Capítulo 7: Orientación y capacitación.
Capítulo 8: Como desarrollar gerentes.
Capítulo 9: Administración de calidad y productividad.
Capítulo 10: Evaluación del desempeño.
Capítulo 11: Administración de carreras.

Parte 3: Compensación.

Capítulo 12: Como establecer los planes de remuneración.
Capítulo 13: Pago por desempeño e incentivos financieros.
Capítulo 14: Prestaciones y servicios.

Parte 4: Relaciones laborales.

Capítulo 15: Fundamentos de las relaciones laborales.
Capítulo 16: Negociación colectiva.

Parte 5: La seguridad del empleado.

Capítulo 17: Trato justo garantizado.
Capítulo 18: Higiene y seguridad del personal.
Capítulo 19: Aspectos estrategicos de la administración de los recursos humanos.
Apéndice: Aspectos internacionales de la administración de los recursos humanos.
Índice.

Links de descarga:




Administración: Una Perspectiva Global - 11va Edición - Harold Koontz & Heinz Weihrich

Administración: Una Perspectiva Global - 11va Edición - Harold Koontz & Heinz Weihrich



Datos Técnicos:

Título: Administración: Una Perspectiva Global
Autor: Harold Koontz & Heinz Weihrich 
Edición: 11va Edición
Nº Páginas: 806 Páginas
Idioma: Español
Formato: PDF
Compresión: rar
Tamaño: 24 MB

Descripción:

Todo inició en los años cincuenta cuando Harold Koontz era profesor de administración en la Universidad de California en Los Angeles (UCLA) y creó la obra Principles of Management: An Analysis of Managerial Functions (1955). Texto que contribuyó a definir las bases del proceso administrativo como hoy lo conocemos: planeación, organización, integración, dirección y control. Ese marco teórico se emplea en todo el mundo en la administración de negocios. La obra se ha traducido a 16 idiomas y es un libro clásico en el ambiente académico. Edición tras edición ha incorporado las nuevas estrategias y técnicas administrativas así como su aplicación al mundo real, de allí el gran éxito que lo mantiene vigente. Ahora presentamos la onceava edición con el título Administración. Una perspectiva global con las aportaciones del Dr. Heinz Weihrich, que se ha encargado de actualizar la obra original, rediseñando los conceptos para un ambiente moderno y con una visión futurista de los negocios. Se muestra aquí un reflejo real de la administración global, donde se han incluido ejemplos de las prácticas administrativas de Latinoamérica por medio de casos y aplicaciones de los conceptos. Esta obra está dirigida a estudiantes y profesionales para prepararlos en la excitante, dinámica y retadora carrera de la administración de empresas en el entorno global que caracterizará al segundo milenio.

Contenido:

PARTE 1: El fundamento de la teoría y la práctica de la administración global.

Capítulo 1: Administración: ciencia, teoría y práctica.
Capítulo 2: Administración y sociedad:ambiente externo, responsabilidad social y ética.
Capítulo 3: Administración global, comparada y de calidad.
Conclusiones de la parte i.

PARTE 2: Planeación.

Capítulo 4: Fundamentos de la planeación y la administración por objetivos.
Capítulo 5: Estrategias, políticas y premisas de planeación.
Capítulo 6: Toma de decisiones.
Conclusiones de la parte ii.

PARTE 3: Organización.

Capítulo 7: Naturaleza de la organización, el espíritu empresarial y la reingeniería.
Capítulo 8: Estructura organizacional: departamentalización.
Capítulo 9: Autoridad de linea/staff empowerment y descentralización.
Capítulo 10: Organización eficaz y cultura organizacional.
Conclusiones de la parte iii.

PARTE 4: Integración de personal.

Capítulo 11: Administración y selección de recursos humanos.
Capítulo 12: Evaluación del desempeño y estrategia de desarrollo profesional.
Capítulo 13: Administración del cambio mediante el desarrollo de los administradores y de la organización.
Conclusiones de la parte iv.

PARTE 5: Dirección.

Capítulo 14: Factores humanos y motivación.
Capítulo 15: Liderazgo.
Capítulo 16: Comites,equipos y toma grupal de decisiones.
Capítulo 17: Comunicación.
Conclusiones de la parte v.

PARTE 6: Control.

Capítulo 18: Sistemas y proceso de control.
Capítulo 19: Técnicas de control y tecnología de la información.
Capítulo 20: Productividad,administración de operaciones y administración de calidad total.
Conclusiones de la parte vi.

Apéndice A: Resumen de principios o guias fundamentales de las funciones administrativas de planeación, organización, integración de personal, dirección y control.
Apéndice B: Encuesta de la excelencia en la administración.
Glosario.
Indices.

Links de descarga:

Evaluación de Proyectos - 5ta Edición - Gabriel Baca Urbina

Evaluación de Proyectos - 5ta Edición - Gabriel Baca Urbina



Datos Técnicos:

Título: Evaluación de Proyectos
Autor: Gabriel Baca Urbina
Edición: 5ta Edición
Nº Páginas: 392 Páginas
Idioma: Español
Formato: PDF
Compresión: rar
Tamaño: 70 MB

Descripción:

El principal cambio de esta quinta edición de evaluación de proyectos respecto a las ediciones anteriores es la incorporación del manejo de la información como la principal herramienta de supervivencia de una empresa para una empresa es de vital importancia el flujo de información a través de sistemas informaticos robustos que soporten la toma de decisiones y la ejecución de funciones un punto importante del texto consiste en el desarrollo de un método de medición y análisis de los beneficios económicos y la rentabilidad que se derivan del diseño o rediseño de un nuevo sistema de información, esta análisis se utiliza para concluir con la evaluación económica del proyecto informático.

Contenido:

PARTE 1: Elementos conceptuales y preparación de la evaluación
PARTE 2: Estudio del mercado
PARTE 3: Estudio técnico
PARTE 4: Estudio economico
PARTE 5: Evaluación económica
PARTE 6: Análisis y administración del riesgo
PARTE 7: Evaluación de proyectos en centros de computo
Indice analítico

Links de descarga:



Gestión de Procesos - Juan Bravo Carrasco

Gestión de Procesos - Juan Bravo Carrasco


Datos Técnicos:

Título: Gestión de Procesos
Autor: Juan Bravo Carrasco
Edición: 1ra Edición (2009-4)
Nº Páginas: 412 Páginas
Idioma: Español
Formato: PDF
Compresión: rar
Tamaño: 2 MB

Descripción:

Es fácil aceptar la necesidad de cambio en nuestro mundo. Más difícil es cambiar nosotros mismo. O que cambie nuestra organización, o la forma que hacemos las cosas, a las cuales podríamos llamar… proceso. La gestión de proceso no insta a detenernos, reflexionar acerca de lo que hacemos y preguntamos: ¿Por qué? ¿Para que? ¿Cómo? Porque los procesos son creaciones humanas, con amplias posibilidades de acción: describir, mejorar, comparar, eliminar o rediseñar.

Contenido:

PRIMERA PARTE: Conceptos esenciales de procesos.

Capítulo 1: ¿Qué es un proceso?
Capítulo 2: ¿Qué cambiar en los procesos?
Capítulo 3: Integralidad.

SEGUNDA PARTE: Pensamiento sistémico.

Capítulo 4: Desde la administración científica de F. W. TAYLOR.
Capítulo 5: Hacia la visión sistémica.

TERCERA PARTE: Fundamentos Conceptuales.

Capítulo 6: Principios de la visión sistémica aplicada a la gestión de procesos.
Capítulo 7: Gestión del Cambio.

CUARTA PARTE: Método para hacer proyectos.

Introducción IV Parte: método para hacer proyectos.
Capítulo 8: ¿Cómo armar el proyecto?
Capítulo 9: Concepción de los objetivos.
Capítulo 10: Factibilidad.
Capítulo 11: Análisis integral de la solución.
Capítulo 12: Diseño detallado en ámbitos especializados.
Capítulo 13: Implementación.
Capítulo 14: Despliegue.
Capítulo 15: Mejoramiento continuo del proceso.

QUINTA PARTE: Caso del Centro de Procesos Nacional (CPN) en el Bancoestado (CHILE).

Introducción.
Sección 1: Breve historia del Bancoestado y gestación del CPN.
Sección 2: Gestión de procesos en el Bancoestado, aplicación al CPN.
Sección 3: Proyecto Centro de Procesos Nacional Conclusión del caso Bancoestado.

PARTE FINAL: Conclusiones, anexos y bibliografía.

Conclusiones.
Anexo 1: UML.
Anexo 2: RUP.
Anexo 3: Normas de calidad del desarrollo de Software.
Anexo 4: Desarrollo en espiral del proyecto.
Anexo 5: Mar sobre procesos.
Anexo 6: Relación causal.
Anexo 7: Cuantificar.
Anexo 8: Ley de los pocos críticos de Pareto.
Anexo 9: Levantamiento de procesos.
Anexo 10: Flujograma de información.
Anexo 11: Diseño de formularios.
Bibliografía.

Links de descarga:



Cuadro de Mando Integral - 2da Edición - Robert S. Kaplan & David P. Norton


Cuadro de Mando Integral - 2da Edición - Robert S. Kaplan & David P. Norton


Datos Técnicos:

Título: Cuadro de Mando Integral
Autor: Robert S. Kaplan & David P. Norton
Edición: 2da Edición
Nº Páginas: 322 Páginas
Idioma: Español
Formato: PDF
Compresión: rar
Tamaño: 29 MB

Descripción:

El Cuadro de Mando Integral puede revolucionar el trabajo controller y los sistemas de información de la dirección. 

"Es un libro de los que marcan época". Oriol Amat, Universidad Pompeu Fabra. "Kaplan y Norton presentan una innovadora perspectiva de gestión que puede utilizarse para traducir la estrategia de crecimiento a términos operativos. Representa el inicio de una amplia y proesable teoría de gobierno y ejercicio del poder". Chris Argyris, Harvard Business School. "El Cuadro de Mando Integral presenta un modelo de aplicación eminentemente práctica y basado en múltiples experiencias que nos permite coordinar la reflexión estratégica con la implantación a corto plazo del control y evaluación de resultados". Emiliio Sullá y José M. Álvarez de Lara, ESADE. "Quienes se sintieron atraídos por el carácter rupturista del libro anterior del profesor Kaplan, Relevance Lost: The Rise and Fall of Management Accounting, verán en el Cuadro de Mando Integral el mejor ejemplo de creatividad en la búsqueda de soluciones". Salvador Carmona, Universidad Carlos III. "El Cuadro de Mando Integral es una potente y útil herramienta que permite el entendimiento continuo entre la formulación e implantación de la estrategia y la realización del control de gestión, equilibrando la perspectiva de mercado con la perspectiva interna de la empresa". Javier González-Úbeda Rico, Instituto de Empresa. "El Cuadro de Mando Integral es un instrumento muy útil para la empresa al complementar los indicadores de control tradicionales con indicadores financieros y no financieros que miden los logros estratégicos desde el punto de vista de los clientes, los procesos de negocios, los accionistas y la innovación y aprendizaje". Vicente Ripoll (Universidad de Valencia) y Tomás Balada (Ford España) "El Cuadro de Mando Integral es una herramienta muy poderosa para traducir la estrategia de una empresa en indicadores cuantitativos y planes de acción concretos". Eduard Ballarín.

Contenido:

Prefacio
Capítulo 1: La medición y la gestión en la era de la imformación.
Capítulo 2: ¿Por qué necesitan las empresas un Cuadro de Mando Integral?

PRIMERA PARTE: La forma de medir la estrategia empresarial.
Capítulo 3: La perspectiva financiera.
Capítulo 4: La perspectiva del cliente.
Capítulo 5: La perspectiva del proceso interno.
Capítulo 6: La perspectiva de aprendizaje y crecimiento.
Capítulo 7: La vinculación de los indicadores del Cuadro de Mando Integral con su estrategia.
Capítulo 8: Estructura y estrategia.

SEGUNDA PARTE: La gestión de la estrategia del negicio.
Capítulo 9: Conseguir alcanzar la alineación estratégica: de arriba abajo.
Capítulo 10: Metas, asignación de recursos, iniciativas y presupuestos.
Capítulo 11: El feeback y el proceso de formación estratégica.
Capítulo 12: La implantación de un programa de gestión del Cuadro de Mando Integral.
Apéndice: La construcción de un Cuadro de Mando Integral.

Links de descarga:




Primer Curso de Contabilidad - 16va Edición - Elías Lara Flores

Primer Curso de Contabilidad - 16va Edición - Elías Lara Flores



Datos Técnicos:

Título: Primer Curso de Contabilidad
Autor: Elías Lara Flores
Edición: 16va Edición
Nº Páginas: 348 Páginas
Idioma: Español
Formato: PDF
Compresión: no
Tamaño: 23.1 MB

Descripción:

Con el fin de facilitar el Aprendizaje en la rama de Contabilidad en este libro de texto se abordaran temas actualizados que se estudian generalmente en las principales escuelas y facultades que llevan la asignatura de contabilidad básica.

La Teoría ha sido estructurada de manera "Programada o Encadenada", por lo que no es conveniente que se pase de una lección a la siguiente si antes haber comprendido los temas que se tratan en la lección estudiada.

El contenido de los capítulos está explicado de manera amplia, clara y precisa, cualidades que aunadas al desarrollo gradual de los temas tratados y a la abundante serie de problemas resueltos conducen a su entera comprensión.

Es sobresaliente por la inclusión del cálculo y registro contable del Impuesto al Valor Agregado (IVA), Impuesto Sobre el Producto del Trabajo (ISPT), Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT), y el impuesto del 2% sobre nóminas.

Contenido:

Capítulo 1: Nociones preliminares.
Capítulo 2: Capital, activo y pasivo.
Capítulo 3: Denominación de las principales cuentas de activo y pasivo.
Capítulo 4: Clasificación del activo y pasivo.
Capítulo 5: Balance general o estado de situación financiera.
Capítulo 6: Balance comparativo.
Capítulo 7: Cuentas principales del estado de pérdida o ganancias o estado de resultado.
Capítulo 8: Estado de pérdida o ganancias o estado de resultado.
Capítulo 9: La cuenta, movimientos y saldos.
Capítulo 10: Registro de operaciones.
Capítulo 11: Cuentas principales que se emplean en la contabilidad comercial.
Capítulo 12: Registro y control de las operaciones de mercancia.
Capítulo 13: Registro contable del IVA.
Capítulo 14: Mercancia en tránsito o en camino.
Capítulo 15: Libro de contabilidad.
Capítulo 16: Errores, omiciones y contrapartidas.
Capítulo 17: Cuentas colectivas o de Control.
Capítulo 18: Asientos de ajustes.
Capítulo 19: Cierre anual de operaciones o cierre de trabajo.
Capítulo 20: Primera práctica de contabilidad.
Capítulo 21: Sueldos y salarios y su carga tributaria.

Links de descarga:





Preparación y Evaluación de Proyectos - 2da Edición - Nassir Sapag Chain & Reinaldo Sapag Chain

Preparación y Evaluación de Proyectos - 2da Edición - Nassir Sapag Chain & Reinaldo Sapag Chain


Datos Técnicos:

Título: Preparación y Evaluación de Proyectos
Autor: Nassir Sapag Chain & Reinaldo Sapag Chain
Edición: 2da Edición
Nº Páginas: 388 Páginas
Idioma: Español
Formato: PDF
Compresión: rar
Tamaño: 17.1 MB

Descripción:

Este es un libro dirigido a un curso de evaluación de proyectos en escuelas de ingeniería, economía y administración, entre otras, ya que cuenta con el antecedente de su primera edición previa muy bien aceptada por el mercado.
La preparación y evaluación de proyectos busca recopilar, crear y analizar en forma sistemática un conjunto de antecedentes económicos que permitan juzgar cualitativa y cuantitativamente las ventajas y desventajas de asignar recursos a una determinada iniciativa.

Contenido:

Parte I: Introducción.

Capítulo 1: El estudio de proyectos de inversión.
Capítulo 2: Planes de desarrollo, programas y proyectos.
Capítulo 3: El proceso de preparación y evaluación de proyectos.

Parte II: El Mercado.

Capítulo 4: Estructura económica del mercado.
Capítulo 5: El estudio del mercado.
Capítulo 6: Técnicas de proyección del mercado.

Parte III: El Estudio Técnico.

Capítulo 7: Ingeniería del proyecto.
Capítulo 8: Valorización económica de las variables técnicas.
Capítulo 9: Decisiones de tamaño.
Capítulo 10: Decisiones de localización.

Parte IV: La Organización.

Capítulo 11: Incidencias en los costos de los aspectos organizacionales.
Capítulo 12: Incidencias en los costos de los sistemas y procedimientos administrativos.
Capítulo 13: Estudios legales.

Parte V: El Estudio Financiero.

Capítulo 14: Las inversiones del proyecto.
Capítulo 15: Flujo de caja proyectado.
Capítulo 16: Financiamiento y tasa de descuento.

Parte VI: La Evaluación.

Capítulo 17: Técnicas de evaluación.
Capítulo 18: Análisis de riesgo.
Capítulo 19: Análisis de sensibilidad.

Parte VII: Estudios Complementarios.

Capítulo 20: Flujos relevantes.
Capítulo 21: Evaluación de proyectos en marcha.

Links de descarga:



Comportamiento Organizacional - 10ma Edición - Don Hellriegel & John W. Slocum

Comportamiento Organizacional - 10ma Edición - Don Hellriegel & John W. Slocum



Datos Técnicos:


Título: Comportamiento Organizacional
Autor: Don Hellriegel & John W. Slocum
Edición: 10ma Edición
Nº Páginas: 514 Páginas
Idioma: Español
Formato: PDF
Compresión: rar
Tamaño: 5.1 MB

Descripción:

Esta décima edición de comportamiento organizacional se enfoca principalmente en las siete competencias de conocimiento que son esenciales para crear profesionales administrativos y líderes efectivos: de manejo propio, de manejo de la comunicación, de manejo de la diversidad, de manejo de la ética, de manejo transcultural, de manejo de equipos y de manejo del cambio.

Contenido:

Capítulo 1: El aprendizaje del comportamiento organizacional.

Parte 1: Los individuos en las organizaciones

Capítulo 2: Para entender las diferencias individuales.
Capítulo 3: Percepciones y atribuciones.
Capítulo 4: El aprendizaje y el refuerzo.
Capítulo 5: La motivación en el lugar de trabajo.
Capítulo 6: La motivación de los individuos a un alto desempeño.
Capítulo 7: El manejo del estrés individual.

Parte 2: Las conductas de los equipos y el liderazgo

Capítulo 8: El manejo de equipos.
Capítulo 9: El manejo del conflicto interpersonal y la negociación.
Capítulo 10: El liderazgo efectivo: fundamentos.
Capítulo 11: La dirección efectiva: avances contemporáneos.
Capítulo 12: La comunicación interpersonal.

Parte 3: La organización

Capítulo 13: La toma de decisiones en las organizaciones.
Capítulo 14: El diseño de las organizaciones.
Capítulo 15: El cultivo de la cultura organizacional.
Capítulo 16: Guía para el cambio organizacional.

Links de descarga:




Práctica Elemental de Auditoría - 5ta Edición - Victor Manuel Mendívil Escalante

Práctica Elemental de Auditoría - 5ta Edición - Victor Manuel Mendívil Escalante


Datos Técnicos:

Título: Práctica Elemental de Auditoría
Autor: Victor Manuel Mendívil Escalante
Edición: 5ta Edición
Nº Páginas: 170 Páginas
Idioma: Español
Formato: PDF
Compresión: no
Tamaño: 16.2 MB

Descripción:

Esta obra introduce al lector en el terreno de la aplicación, donde inicia sus pasos en la profesión como auditor. El material se ha estructurado con base en las necesidades de alumnos y profesores y combina la formalidad didáctica con la riqueza práctica que deriva de la experiencia del autor.

Se han actualizado todas las normas contables, fiscales y de auditoría. La obra incorpora el uso de recursos electrónicos en la práctica de la auditoría. Estructura en tres partes fundamentales: material de consulta, material de trabajo y guía para la solución.

Contenido:

PARTE I: Material de consulta.

Capítulo 1: Activo.
Capítulo 2: Pasivo.
Capítulo 3: Capital.
Capítulo 4: Resultados.

PARTE II: Material de trabajo.

Capítulo 5: Documentos generales.
Capítulo 6: Tarjetas de mayor.
Capítulo 7: Relación de las cuentas colectivas que muestran la integración de su saldo en el mayor.
Capítulo 8: Tarjetas auxiliares de almacén.
Capítulo 9: Pólizas de registro.
Capítulo 10: Material obtenido por el auditor en su trabajo.

PARTE III: Guía para la solución.

Capítulo 11: Generalidades.
Capítulo 12: Solución.
Capítulo 13: Papeles de trabajo generales y de revisión de las cuentas.
Capítulo 14: Revisión de las cuentas.

Links de descarga:



Contabilidad de Costos - Serie Schaum - James A. Cashin & Ralph S. Polimeni



Contabilidad de Costos - Serie Schaum - James A. Cashin & Ralph S. Polimeni


Datos Técnicos:

Título: Contabilidad de Costos
Autor: James A. Cashin & Ralph S. Polimeni
Nº Páginas: 228 Páginas
Idioma: Español
Formato: PDF
Compresión: no
Tamaño: 8.5 MB

Descripción:

Este libro de la famosa serie SCHAUM, en el que se trata sobre la Contabilidad de Costos, vista desde un enfoque muy práctico.

La contabilidad de costos es un sistema de información para predeterminar, registrar, acumular, distribuir, controlar, analizar, interpretar e informar de los costos de producción, distribución, administración y financiamiento.

Se relaciona con la acumulación, análisis e interpretación de los costos de adquisición, producción, distribución, administración y financiamiento, para el uso interno de los directivos de la empresa para el desarrollo de las funciones de planeación, control y toma de decisiones.

Contenido:

Capítulo 1: Papel que desempeña la contabilidad de costos.
Capítulo 2: Naturaleza y clasificación de los costos.
Capítulo 3: Acumulación de costos.
Capítulo 4: Contabilidad de costos por orden de trabajo.
Capítulo 5: Contabilidad de costos por proceso I.
Capítulo 6: Contabilidad de costos por proceso II.
Capítulo 7: Costos indirectos.
Capítulo 8: Costos estandar I.
Capítulo 9: Costos estandar II.
Capítulo 10: Costeo directo.
Capítulo 11: Costeo de subproductos y coproductos.

Links de descarga: